Информация об участии социальных партнеров в образовательном процессе в КГКП «Лисаковский технический колледж» Предметом сотрудничества между Лисаковским техническим колледжем и социальными партнерами является система работы по:

1. разработке и согласованию учебных образовательных программ и учебно-методической литературы преподавателей специальных дисциплин и профессиональной практики;

2. спонсорской помощи обновления материально – технической базы колледжа, так за период с 2015 по 2019 годы оказана помощь;

3. проведению деловых встреч, круглых столов, выездных педсоветов на производственной базе социальных партнёров, профессиональные конкурсы так в ноябре 2019 года проведён выездной педагогический совет в форме круглого стола на производственной базе ТОО «Дон Мар», где приняты конструктивные решения по вопросам дуального обучения специальности 1109000 «Токарное дело и металлообработка». Студенты колледжа приняли участие в интеллектуальном конкурсе «Оранжевая каска» соревнуясь с рабочими филиала АО «Алюминий Казахстана» КБРУ, где заняли второе и третьи места. Совместное участие в перечисленных мероприятиях даёт положительный результат для качества учебно-воспитательного процесса.

4. проведению показательных уроков производственного обучении, привлекаются социальные партнёры для проведения мастеров –классов, частым гостем колледжа является Милюков Андрей Валентинович, директор ресторана «Баден-баден»;

5. повышению квалификации инженерно - педагогических и кадров (стажировка на предприятиях), за пятилетний период стажировку на предприятиях города прошли семь преподавателей;

6. прохождение производственной практики, обеспеченность производственной практикой стопроцентная, заключены 20 договоров с крупным, средним и малым бизнесом;

7. трудоустройству выпускников, студентам отличившихся на производстве при похождении профессиональных практик, предлагают трудоустраиваться на вакантные места;

8. участию специалистов предприятий в работе государственной квалификационной комиссии на дипломировании или комплексных госэкзаменах. Данная форма работы помогает предприятию проводить прямой отбор кадров. Социальное партнерство в техническом и профессиональном образовании — это взаимодействие образовательных учреждений с объектами рынка труда, нацеленных на согласование и реализацию интересов всех участников этого процесса, особая среда сотрудничества.

В сложившихся экономических условиях одним из приоритетных направлений развития Лисаковского технического колледжа и предприятий – социальных партнеров является совершенствование и дальнейшее развитие системы социального партнерства, направленного на качественную подготовку социально и профессионально мобильных специалистов, конкурентоспособных на рынке труда, готовых к постоянному профессиональному росту. Социальное партнерство становится эффективным средством интеграции молодежи в трудовую жизнь, облегчения процесса её адаптации к быстро меняющимся условиям на рынке труда. Одним из основных направлений деятельности организаций ТиПО является реализация партнерства. Данной системе деятельности в Лисаковском техническом колледже (ЛТК) уделяется особое внимание. Технология взаимодействия между Лисаковским техническим колледжем и социальными партнерами осуществляетя по нескольким направлениям:

1.Заключение Меморандумов с социальными партнерами (долгосрочные). Заключено 4 меморандума и 23 договора.

2. Содействие развитию системы технического и профессионального образования города: - согласование учебных программ с предприятиями города; - участие в разработке учебных программ по специальным дисциплинам и курсовой подготовке; - участие предприятий в обновлении материально – технической базы колледжа в соответствии с требованиями современного производства; - рецензирование учебников и учебно – методических пособий; - содействие в повышении квалификации инженерно – педагогических, управленческих кадров через стажировку на предприятии (в период с 2012-2016годы прошли стажировку 25человек); - проведение деловых встреч, круглых столов, выездных педсоветов на базе социальных партнёров. (Проведены выездные педсоветы на базе АО «Варваринское», АО «Шаймерден», ТОО ЛМФ «Имсталькон», ТОО «Алтын Омир», ТОО «Лисаковскрудстрой», АО ССГПО РУ «Куржункульское»).

3. Обновление материально-технической базы колледжа:

- ТОО «Оркен» подарил колледжу лабораторный комплекс «Уралочка», который активно используется на уроках по дисциплине «Электротехника». - АО «Шаймерден» подарило интерактивную доску для кабинета информатики, что позволило активнее внедрять информационные технологии в учебный процесс. - АО «Варваринское» и АО «Шаймерден» подарили учебному заведению наглядные пособия по дисциплине «Охрана труда». - ТОО «Авангард», «Декор- Лисаковск» оснащают учебные кабинеты, лаборатории мебелью, расходным материалом. - В 2015 году Филиал АО «Алюминий Казахстана» КБРУ выделил на ремонт кровли 5 млн. тенге. - ТОО «Казметаллургремонт» оказал учебному заведению финансово-материальную помощь на сумму, превышающую 900 тысяч тенге, на которую приобретены: информационные стенды по социальному партнерству, оказана спонсорская помощь в проведении ремонтных работ в учебном заведении, приобретена спецодежда, производственные инструменты, сварочные материалы и металл для проведения производственного обучения и многое другое. - Руководители ТОО «Алтын Омир» (Соложенков В.И.) и ТОО «Казметаллургремонт» (Евчук В.Н.) становились Лидерами партнерства в 2012 и 2014 году.

4. Взаимодействие с социальными партнерами по организации производственной практики: - взаимосвязь практики с последующим трудоустройством (нехватка высококвалифицированных рабочих различных профессий способствует тому, что предприятия города «бронируют» рабочие места для будущей практики или трудоустройства за теми обучающимися- практикантами, которые обладают хорошими умениями и навыками по данной профессии); - формируется профессиональная мотивация обучающихся при прохождении производственной практики посредством выплаты заработной платы, что стимулирует их на дальнейшее трудоустройство. (АО «ССГПО», АО «Варваринское», ТОО «Алтын Омир», ТОО «Декор» и др.)

5. Трудоустройство выпускников и взаимодействие с социальными партнерами: - увеличение свободы выбора выпускника в профессиональной деятельности (например, выпускники колледжа имеют возможность на нашей базе дополнительно получить рабочую профессию, которая наиболее востребована на рынке труда, или дополнительную квалификацию); – приглашение представителей предприятий на государственные экзамены дает возможность учебному заведению рекламировать свой «продукт», а предприятиям – проводить отбор. С 2013 года колледж является экспериментальной площадкой по внедрению дуального обучения по квалификации «Комплектовщик мебели». В данном проекте участвуют социальные партнеры колледжа ТОО «Жиһаз» и ТОО «Декор- Лисаковск». В 2016-2017 учебном году мы намерены продолжить данную работу и с другими предприятиями- ТОО «Авангард» и ТОО «Мебель Group».