«Лисаковский техникалық колледжі» коммуналдық мемлекеттік қазыналық кәсіпорнындағы оқу процесіне әлеуметтік серіктестердің қатысуы туралы ақпарат Лисаковский техникалық колледжі мен әлеуметтік серіктестер арасындағы ынтымақтастықтың нысанасы мыналар бойынша жұмыс жүйесі болып табылады:

1. арнайы пәндер және кәсіптік практика оқытушыларына арналған білім беру бағдарламалары мен оқу-әдістемелік әдебиеттерді әзірлеу және келісу;

2. колледждің материалдық-техникалық базасын жаңартуға демеушілік көмек, сондықтан 2015-2019 жылдар аралығында көмек көрсетілді;

3. әлеуметтік серіктестіктердің өндірістік базасында іскерлік кездесулер, дөңгелек үстелдер, жер-жерлерде педагогикалық кеңестер, кәсіптік конкурстар өткізу 2019 жылдың қараша айында Дөң өндірістік базасында алаңдық педагогикалық кеңес түрінде дөңгелек үстел өткізілді; «Мар» ЖШС 1109000 «Токарлық және металл өңдеу» қос мамандықты оқыту мәселелері бойынша сындарлы шешімдер қабылданды. Колледж студенттері «Қызғылт сары дулыға» зияткерлік сайысына қатысып, «Қазақстан алюминийі» АҚ ҚБРУ филиалының жұмысшыларымен жарысып, екінші және үшінші орындарға ие болды. Аталған іс-шараларға бірлесіп қатысу оқу үдерісінің сапасына оң нәтиже береді.

4. өндірістік оқытуда демонстрациялық сабақтар өткізу, шеберлік сабақтарын өткізуге әлеуметтік серіктестер тартылған, колледждің жиі қонағы – «Баден-Баден» мейрамханасының директоры Милюков Андрей Валентинович;

5. инженерлік-педагогикалық және персоналдың біліктілігін арттыру (кәсіпорындарда бес жыл ішінде тағылымдамадан өту, жеті оқытушы қалалық кәсіпорындарда тағылымдамадан өтті);

6. өндірістік тәжірибені аяқтау, өндірістік тәжірибені 100% қамтамасыз ету, ірі, орта және шағын кәсіпкерлік субъектілерімен жасалған 20 келісім-шарт;

7. кәсіптік практика кезінде өндірісте ерекше көзге түскен студенттерді, бітірушілерді бос орындарға жұмысқа орналастыру ұсынылады;

8. кәсіпорын мамандарының аттестаттау немесе кешенді мемлекеттік емтихандар жөніндегі мемлекеттік біліктілік комиссиясының жұмысына қатысуы. Жұмыстың бұл нысаны компанияға кадрларды тікелей іріктеуді жүргізуге көмектеседі.

Техникалық және кәсіптік білім берудегі әлеуметтік серіктестік – бұл осы процеске қатысушылардың барлығының мүдделерін үйлестіруге және жүзеге асыруға бағытталған білім беру ұйымдарының еңбек нарығының объектілерімен өзара әрекеттесуі, ынтымақтастықтың ерекше ортасы. Қазіргі экономикалық жағдайларда Лисаков техникалық колледжі мен әлеуметтік серіктестік кәсіпорындарының дамуының басым бағыттарының бірі әлеуметтік және кәсіби мобильді, бәсекеге қабілетті мамандарды сапалы дайындауға бағытталған әлеуметтік әріптестік жүйесін жетілдіру және одан әрі дамыту болып табылады. тұрақты кәсіби өсуге дайын еңбек нарығы. Әлеуметтік әріптестік жастарды еңбек нарығындағы тез өзгеретін жағдайларға бейімдеу процесін жеңілдетіп, еңбек өміріне ықпалдастырудың тиімді құралына айналуда. ТжКБ ұйымдары қызметінің негізгі бағыттарының бірі серіктестіктерді жүзеге асыру болып табылады. Лисаково техникалық колледжінде (ЛТК) осы қызмет жүйесіне ерекше көңіл бөлінеді. Лисаковский техникалық колледжі мен әлеуметтік серіктестер арасындағы өзара әрекеттесу технологиясы бірнеше бағытта жүзеге асырылады:

1.Әлеуметтік серіктестермен Меморандумдар жасасу (ұзақ мерзімді). 4 меморандум мен 23 келісім жасалды.

2. Қаланың техникалық және кәсіптік білім беру жүйесін дамытуға жәрдемдесу: - қала кәсіпорындарымен оқу бағдарламаларын келісу; - арнайы пәндер бойынша оқу бағдарламаларын әзірлеуге және курстық дайындыққа қатысу; - заманауи өндіріс талаптарына сәйкес колледждің материалдық-техникалық базасын жаңартуға кәсіпорындардың қатысуы; - оқулықтар мен оқу құралдарын қарау; - кәсіпорында тағылымдамадан өту арқылы инженерлік-педагогикалық, басқарушы кадрлардың біліктілігін арттыруға жәрдемдесу (2012-2016 жылдар аралығында 25 адам тағылымдамадан өтті); - әлеуметтік серіктестік негізінде іскерлік кездесулер, дөңгелек үстелдер, көшпелі педагогикалық кеңестер өткізу. («Варваринское» АҚ, «Шаймерден» АҚ, «ЛМФ Имсталькон» ЖШС, «Алтын Өмір» ЖШС, «Лисаковскрудстрой» ЖШС, «ССГПО РУ Куржункульское» АҚ базасында жергілікті жерлерде педагогикалық кеңестер өткізілді).

3. Колледждің материалдық-техникалық базасын жаңарту:

- «Өркен» ЖШС колледжге «Электротехника» пәні бойынша сабақтарда белсенді қолданылатын «Уралочка» зертханалық кешенін сыйға тартты.

– «Шаймерден» АҚ информатика кабинетіне интерактивті тақтаны сыйға тартты, бұл ақпараттық технологияларды оқу үдерісіне белсендірек енгізуге мүмкіндік берді.

- «Варваринское» АҚ және «Шаймерден» АҚ оқу орнына «Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау» пәні бойынша көрнекі құралдарды сыйға тартты.

- «Авангард» ЖШС, «Декор-Лисаковск» оқу кабинеттері мен зертханаларды жиһаз және шығын материалдарымен жабдықтау. – 2015 жылы «Қазақстан алюминийі» АҚ КБРУ филиалы шатырды жөндеуге 5 млн.

- «Казметаллургремонт» ЖШС білім беру мекемесіне 900 мың теңгеден астам қаржылай және материалдық көмек көрсетті, оған мыналар сатып алынды: әлеуметтік серіктестік туралы ақпараттық стендтер, білім беру мекемесіндегі жөндеу жұмыстарына демеушілік көмек көрсетілді, арнайы киімдер, өндіріс құралдары, өндірістік оқытуға арналған дәнекерлеу материалдары мен металл және т.б.

- «Алтын Өмір» ЖШС (Соложенков В.И.) және «Казметаллургремонт» ЖШС (Евчук В.Н.) менеджерлері 2012 және 2014 жылдары Серіктестік көшбасшылары болды.

4. Тәжірибелік оқытуды ұйымдастыру бойынша әлеуметтік серіктестермен өзара іс-қимыл: - тәжірибе мен кейінгі жұмысқа орналасу арасындағы байланыс (әртүрлі мамандықтар бойынша жоғары білікті жұмысшылардың болмауы қала кәсіпорындарының жұмыс орындарын болашақта тәжірибе үшін «резервтеуге» немесе осы кәсіпте жақсы дағдылары бар тағылымдамадан өтушілерді жұмысқа орналастыруға ықпал етеді); - студенттердің кәсіптік мотивациясы өндірістік практика кезінде еңбекақы төлеу арқылы қалыптасады, бұл олардың әрі қарай жұмысқа орналасуына ынталандырады. («ССГПО» АҚ, «Варваринское» АҚ, «Алтын Өмір» ЖШС, «Декор» ЖШС және т.б.)

5. Түлектерді жұмысқа орналастыру және әлеуметтік серіктестермен өзара әрекеттесу: - түлектердің кәсіптік қызметте таңдау еркіндігін арттыру (мысалы, колледж түлектерінің біздің базада еңбек нарығында ең сұранысқа ие жұмысшы мамандығын немесе қосымша біліктілікті қосымша алуға мүмкіндігі бар); – мемлекеттік емтихандарға кәсіпорын өкілдерін шақыру оқу мекемесіне өз «өнімін» жарнамалауға, ал кәсіпорындарға іріктеу жүргізуге мүмкіндік береді. 2013 жылдан бастап колледж «Жиһаз құрастырушы» біліктілігін алу үшін дуальды оқытуды енгізу бойынша тәжірибелік алаң болып табылады. Бұл жобаға колледждің әлеуметтік серіктестері «Жихаз» ЖШС және «Декор-Лисаковск» ЖШС қатысуда. 2016-2017 оқу жылында бұл жұмысты басқа да кәсіпорындар – «Авангард» ЖШС және «Мебель Групп» ЖШС-мен жалғастыруды көздеп отырмыз.

НЕГІЗГІ ӘЛЕУМЕТТІК ӘРІПТЕСТЕР